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2026年贵州省事业单位联考公告已在全省范围内陆续发布。 全省总招聘人数预计超过6000人,覆盖省直机关、各地市州及县区事业单位。 全省招考概览 2026年贵州省事业单位公开招聘已经启动。此次联考采取统一报名时间、统一笔试时间的方式。 在省级单位层面,省教育厅、省市场监督管理局、省林业局等系统均已发布招聘计划。 根据已有公告统计,此次联考总体招聘规模较大。仅黔西南州一地就计划招聘1085名事业单位工作人员。 安顺市计划使用539个岗位招聘601人。贵阳贵安、遵义市、六盘水市、毕节市等地也陆续发
李,一位办公室里的年轻人,压低声音,小心翼翼地向陈工展示着手机屏幕。屏幕上,两组数字形成了鲜明的对比,刺痛了他的眼睛——这是他和隔壁项目组的骨干老赵,今年以来累计工资增长的对比。李的数字是微不足道的两千四百八十元,而老赵的累计增长则达到了惊人的十八万二千元,后者几乎是他的七倍半。 曾经,在许多事业单位,准点下班、按年资晋升似乎是工作的常态,绩效考核也往往流于形式,更多的是一种“领导说了算,最后大家都有份”的象征性过程。然而,今时不同往日,这种薪酬差距的拉大并非偶然,而是事业单位薪酬结构性改革下
{jz:field.toptypename/} 据央视社会与法24日消息: 6年,349笔转账,4289万元公款悄然蒸发。某事业单位女出纳覃某(化名)不仅豪掷数百万元进行全身整形,彻底改头换面,更疯狂购入9辆豪车、千万房产与商铺。 为求“心安”,她竟将700万元公款奉予所谓“大师”进行“消灾”;为维持虚假形象,她更挪用公款充当“投资分红”,将几十万元拱手送人。 面具再精致,也遮不住贪婪的本质。这场用公款堆砌的“错位人设”,终以14年刑期加300万元罚金告终。事实证明:靠贪污整出来的“脸面”,终
据央视社会与法 24 日消息: {jz:field.toptypename/} 6 年,349 笔转账,4289 万元公款悄然蒸发。某事业单位女出纳覃某(化名)不仅豪掷数百万元进行全身整形,彻底改头换面,更疯狂购入 9 辆豪车、千万房产与商铺。 为求"心安",她竟将 700 万元公款奉予所谓"大师"进行"消灾";为维持虚假形象,她更挪用公款充当"投资分红",将几十万元拱手送人。 面具再精致,也遮不住贪婪的本质。这场用公款堆砌的"错位人设",终以 14 年刑期加 300 万元罚金告终。事实证明:
养老金计算出现偏差,一位职工发现自己的待遇与政策规定不符,随后才知道是地方执行细则与国家要求产生了矛盾。这类事件在多个省份陆续浮出水面,背后反映的是改革过渡期间,中央政策与地方执行之间的协调问题。 1. 政策规定与实际操作的偏差 国家社会保险制度改革已经进行了多年,核心目标是保障所有参保人的基本权益。法律框架很清晰,关于视同缴费年限、过渡性养老金的规定都白纸黑字写在《社会保险法》等文件里。问题出在最后一公里。 有些地方在制定实施细则时,对视同缴费年限的认定范围理解产生了偏差。比如企业职工的保险
十年过渡期刚结束,内蒙古却悄悄给养老金上了道“双保险”。 这份2025年底出台的新文件,不仅把计算基础从“铁饭碗”的工资单扩展到的哥、外卖员的收入,还额外增设了5年“托低”保护期——这意味着到2029年前退休的机关事业单位人员,养老金只会涨不会跌。 这把“保护伞”背后,藏着养老金计算方式一场静悄悄的革命。 01 一场持续十年的养老金实验 时钟拨回2014年10月1日。 这一天,机关事业单位养老保险改革正式启动,3000多万在职人员被纳入养老保险体系,开始和企业职工一样缴纳基本养老保险。 改革最
退休后,账户里可能还躺着几万元没领到,你信吗?很多2015-2018年退休的事业单位“中人”,现在正赶上养老金待遇核算的尾声。三笔该领的钱:养老金补差、职业年金补发、住房公积金清算,一个都不能漏核对,任何疏忽都可能直接少领。 “中人”养老金核算麻烦事不少,谁都不想自己的钱掉坑里。核算的复杂,一点不夸张。得先算改革前后的缴费年限,接着把老办法、新办法待遇拉出来对比,再套上过渡性养老金那道坎,还要把职业年金算进去。中途遇到各地社保的数据整理、系统调试卡壳,就容易补差、补发的环节出问题。 养老金核定
在云南一位机关事业单位的退休老人,因为手握一本小小的“独生子女光荣证”,每个月到手的养老金就能凭空多出350元。 假设他的养老金是7000元,这多出来的5%,就是实实在在的生活补贴。 但这仅仅是冰山一角。 当我们谈论机关事业单位的退休生活时,很多人脑海里可能只浮现出“养老金”三个字。 然而,真正的图景远比这复杂和丰富。 2025年的今天,一个事退人员的收入构成,早已不是单一的概念。 2014年10月1日,这是一个被载入中国养老史册的日子。 从这一天起,机关事业单位养老保险制度改革正式启动,运行
对于备考四川事业单位的考生而言,笔试、面试过关只是阶段性胜利,体检作为“上岸”最后一道关卡,因其严格的标准和“一票否决”机制,每年都让不少考生遗憾止步。根据四川省事业单位招聘相关规定,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,且需在二级甲等及以上综合性医院进行,结果以复检结论为准(复检仅一次,且需在非原体检医院进行)。今天结合最新政策、真实案例,整理这份全维度体检指南,帮你避开雷区、稳过体检关。 {jz:field.toptypename/} 一、硬性淘汰疾病清单:这些情况直接“刷掉”
在事业单位的体系里,工勤岗和专技岗就像两条并行的轨道,却走着速度不同的列车。有人发现,同龄的同事,一个在专技岗拿高薪,一个在工勤岗干体力活,月薪能差出四千块;也有工勤岗人员常年呼吁提高待遇,却始终难有实质性进展;还有人觉得,工勤岗多是退役军人转业,国家已有补贴,没必要再提升待遇。 这些争议的背后,是大家对事业单位岗位体系的不了解,更是对“同工同酬”“价值匹配”的现实思考。今天就用大白话拆解事业单位工勤岗和专技岗的核心差异,聊聊工勤岗待遇是否该提高,以及这背后的制度逻辑和现实问题。 先搞懂:工勤
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